INNOVARE PER COMPETERE NELLA PROSPETTIVA
DEL MAINSTREAMING DI GENERE
Progetto ARCA Srl
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Regione Puglia |
MInistero del Lavoro |
Fondo Sociale Europeo | |
Avviso Pubblico per la presentazione di progetti per attività formative cofinanziate dal FSE, dallo Stato e dalla Regione Puglia – POR PUGLIA 2000 – 2006 – Complemento di programmazione Asse III – Risorse Umane Mis. 3.9 "Sviluppo della competitività delle imprese e formazione continua con priorità alle PMI" azione a) "Formazione continua" - Avviso 19/2006 (APPROVAZIONE GRADUATORIE con D. D. n. 494 del 03 maggio 2007 pubblicata sul BUR Puglia n. 73 del 17 maggio 2007)-
Codice progetto POR06039a0116
| SOGGETTO PRESENTATORE |
AR.CA. S.R.L. |
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| BENEFICIARI |
N. 20 dipendenti dell'azienda AR.CA. S.r.l. con profilo professionale di "Operatori cartai cartotecnici". |
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| OBIETTIVI |
Il Progetto Formativo "Innovare per competere nella prospettiva del mainstreaming di genere" si colloca nel quadro delle azioni promosse dall'ARCA s.r.l. a sostegno dello sviluppo di un "sistema" di formazione continua per i lavoratori del settore cartotecnico.
Gli obiettivi generali del Progetto Formativo sono infatti finalizzati a:
- supportare i lavoratori nella scelta nel piano di sviluppo professionale, coerentemente con le proprie aspettative e con i "bisogni" espressi dall'azienda;
- "attualizzare" e/o adottare le competenze dei lavoratori del settore cartotecnico, in relazione ai mutamenti del mercato e ai piani di sviluppo dell'azienda nella quale gli stessi operano, con particolare riferimento a:
- le nuove esigenze della clientela europea e le nuove offerte;
- le nuove tecnologie utilizzate e le nuove forme di gestione aziendale.
- supportare le strategie di sviluppo della struttura di riferimento;
- sensibilizzare a tutti i livelli gli attori chiave sulle problematiche relative alla fruibilità della formazione continua da parte delle aziende e dei lavoratori del settore;
- individuare modelli e strumenti per l'autodiagnosi delle competenze rivolti ai lavoratori.
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| DURATA |
Il corso avrà una durata complessiva di 300 ore di cui:
- 170 ore di formazione in aula;
- 130 ore di formazione on the job. |
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| MODULI DIDATTICI |
| 1 |
Orientamento e Bilancio delle competenze I/II Fase |
8 h Teoria |
| 2 |
Team Building e Team Working |
30 h Teoria |
| 3 |
Principi di Marketing e Customer Satisfaction |
30 h Teoria |
| 4 |
Tecniche di comunicazione organizzativa |
28 h Teoria |
| 5 |
Prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro – strumenti operativi |
10 h Teoria
5 h Pratica |
| 6 |
Pronto Soccorso |
10 h Teoria
5 h Pratica |
| 7 |
Pari Opportunità e Azioni Positive |
10 h Teoria
5 h Pratica |
| 8 |
Metodi e tecnologie per l'automazione industriale |
10 h Teoria
25 h Pratica |
| 9 |
Le problematiche del ciclo produttivo |
10 h Teoria
20 h Pratica |
| 10 |
Tecniche di fustellatura |
10 h Teoria
20 h Pratica |
| 11 |
Le principali innovazioni introdotte |
10 h Teoria
20 h Pratica |
| 12 |
Innovazione organizzativa nel magazzino |
30 h Pratica |
| 13 |
Orientamento e bilancio delle competenze (III Fase) |
4 h Teoria | |
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| RISULTATI ATTESI |
Principale risultato atteso deve essere individuato nell'affermazione di una nuova concezione di formazione intesa come "leva organizzativa fondamentale" volta ad adeguare i comportamenti e le capacità delle persone alle esigenze dell'organizzazione di appartenenza, attraverso un'attività di apprendimento strutturato, laddove l'adeguarsi non deve essere inteso quale comportamento passivo, bensì come la partecipazione alla costruzione di comportamenti o capacità che si devono considerare indispensabili per il successo dell'organizzazione stessa. |
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| CERTIFICAZIONI |
Al termine del percorso formativo, oltre all'Attestato di frequenza, ai partecipanti sarà rilasciato, in forma di sperimentazione, un "libretto formativo" attestante le competenze acquisite e che ripercorra il percorso intrapreso, ricostruendone durata e contenuti. |
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| SEDE DI SVOLGIMENTO |
Le attività verranno realizzate presso la sede dell'azienda Ar.Ca. s.r.l. alla Zona Artigianale di Noci (BA); all'occorrenza l'azienda si avvarrà delle aule formative dell'Ente di formazione Consorzio Consulting di Noci accreditato per la macrotipologia "Formazione Continua" presso la Regione Puglia. | |
Link di riferimento:
CONSORZIO CONSULTING - mis 3.9 - Sviluppo della competitività delle imprese e formazione continua con priorità alle PMI
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